コンプライアンス
サイオスコンプライアンス
当社は、「創造」「情熱」「コミットメント」「誠実」「チームワーク」の5つを全役員・従業員の行動規範となる「SIOS Values 2.0」と定め、役員・従業員の一人ひとりが法令の遵守はもちろんのこと、高い倫理観と使命感をもって業務を遂行しています。
さらに、コンプライアンス委員会を設置し、関連規程を制定する等、コンプライアンスの徹底を最重要課題の一つとして位置づけ、その強化、全役員・従業員への浸透に注力するとともに、公正で透明な事業運営の推進に努めています。
通報相談窓口
当社における「通報相談窓口」は、法令違反行為（横領・背任・窃盗・パワハラ・セクハラ等を含みます。）の早期発見、対処、発生防止等を目的として、サイオスグループの就労者（就労者には、取締役、執行役員、監査役、相談役、顧問、社員、契約社員、派遣社員、嘱託社員、受入出向者、アルバイト社員、業務委託常勤者等サイオスグループ内で業務を行う者すべてが含まれます。）が相談または通報できるもので、 社内外に設置しています。
相談窓口
- よろず相談窓口（総務部門が対応する各種相談窓口）
- 業務委託契約を締結した外部委託先で対応する相談窓口
- 目安箱（社長宛のホットライン）
公益通報者保護規程に基づく通報窓口
- 社内の通報窓口：法務部門に設置
- 社外の通報窓口：経営陣から独立した社外の法律事務所内（弁護士）に設置
コンプライアンスに関するお客様・取引先・株主の通報窓口
